Mehr als ein Arbeitsplatz.
Ein starkes Fundament.
Wen suchen wir?
Wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:
Lehre
Mit einer Lehre bei der Pittel+Brausewetter Gruppe kannst auch du an deiner Karriere bauen.
Arbeiten am Bau erfordert technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Engagement, Flexibilität und Durchhaltungsvermögen. Deine Mühe und dein Einsatz werden mit abwechslungsreicher Tätigkeit, gelebtem Teamgeist und körperlicher Fitness belohnt.
Du kannst alles schaffen, vom Lehrling zum Facharbeiter, Polier bis zum Baumeister.
Pittel+Brausewetter ist ein traditionelles österreichisches Familienunternehmen und kann auf ein mehr als 150-jähriges Bestehen zurückblicken. Durch langjährige Fachkompetenz im Baugewerbe und engagierte Ausbildner bieten wir beste Voraussetzungen für deine Lehrausbildung.
Praktikum für
Studenten
Studierenden des Bauingenieurwesens bieten wir bereits während ihrer Ausbildung die Möglichkeit eines Praktikums.
Der Einblick ins Tagesgeschäft, die Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sowie das konkrete Umsetzen von bereits erworbenen Kenntnissen schaffen wichtige Erfahrungswerte am Weg ihrer Laufbahn.
Direkteinstieg
Berufserfahrenen offerieren wir ein interessantes und chancenreiches Arbeitsumfeld. Egal ob Sie ein Studium abgeschlossen haben, über Berufserfahrung verfügen oder direkt in eine neue Herausforderung einsteigen möchten – bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten für den direkten Einstieg.
Wir bieten Positionen in verschiedenen Bereichen, etwa in der Bauleitung, in technischen Funktionen oder im kaufmännischen Umfeld. Von Anfang an übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und arbeiten aktiv an spannenden Projekten mit.
Durch eine strukturierte Einarbeitung und die Unterstützung erfahrener Kolleg:innen können Sie Ihr Wissen einbringen, sich fachlich weiterentwickeln und langfristig Teil unseres Teams werden.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen für unsere Bauprojekte von morgen.
Ob Schüler:innen sowie Schulabgänger:innen, Studenten, Absolvent:innen oder Berufserfahrene – bei uns finden Sie den richtigen Einstieg, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Ich bin…
Schüler:in bzw. Schulabgänger:in
Wir bieten für Schüler:innen und Schulabgänger:innen spannende Möglichkeiten, direkt in die Berufswelt als Lehrling einzusteigen.
Bei uns zählen Engagement, Motivation und Lernbereitschaft – Vorkenntnisse oder eine abgeschlossene Ausbildung sind keine zwingende Voraussetzung.
Sie lernen die Abläufe in einem modernen Unternehmen kennen und entwickeln Ihre Fähigkeiten praxisnah weiter.
So starten Sie Ihre Karriere direkt nach der Schule und werden Teil eines Teams, das Ihre Entwicklung unterstützt.
Student:in
Studierenden des Bauingenieurwesens bieten wir bereits während ihrer Ausbildung die Möglichkeit zum Praktikum.
Der Einblick ins Tagesgeschäft, die Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sowie das konkrete Umsetzen von bereits erworbenen Kenntnissen schaffen wichtige Erfahrungswerte am Weg ihrer Laufbahn.
Darüber hinaus bieten wir auch flexible Teilzeitanstellungen, die es ermöglichen, praktische Erfahrung zu sammeln und berufliche Verantwortung zu übernehmen, ohne dass das Studium oder andere Verpflichtungen darunter leiden.
So können Sie Ihren Einstieg in die Praxis individuell gestalten und gleichzeitig Ihre Ausbildung erfolgreich fortführen.
Hochschulabsolvent:in
Hochschulabsolvent:innen des Studiums Bauingenieurswesen haben bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch unser bewährtes Mentoring-Programm erhalten sie fundiertes praktisches Wissen. Sie starten in der Kalkulationsabteilung und bekommen durch diverse Projekte einen umfassenden Einblick in die Materie.
Eine qualitativ hochwertige Praxis-Ausbildung bringt viele Vorteile für den richtigen Start in die Berufswelt!
Berufserfahrene
Berufserfahrenen offerieren wir ein interessantes und chancenreiches Arbeitsumfeld. Egal ob Sie ein Studium abgeschlossen haben, über Berufserfahrung verfügen oder direkt in eine neue Herausforderung einsteigen möchten – bei uns finden Sie vielfältige Möglichkeiten für den direkten Einstieg. Wir bieten Positionen in verschiedenen Bereichen, etwa in der Bauleitung, in technischen Funktionen oder im kaufmännischen Umfeld.
Von Anfang an übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und arbeiten aktiv an spannenden Projekten mit. Durch eine strukturierte Einarbeitung und die Unterstützung erfahrener Kolleg:innen können Sie Ihr Wissen einbringen, sich fachlich weiterentwickeln und langfristig Teil unseres Teams werden.
Bewerbungsprozess
Unsere Bewerber:innen sind so vielfältig wie unsere Jobangebote. Abhängig von den Anforderungen durch den jeweiligen Job und den individuellen Bedürfnissen, kann der Bewerbungsprozess etwas variieren. Grundsätzlich sieht der Prozess wie folgt aus:
1.
Ihre Bewerbung
Sie haben ein passendes Angebot in unserem Jobportal gefunden? Bewerben Sie sich direkt über den Button “Jetzt bewerben”, den Sie in jeder Stellenanzeige finden. Aufgrund von Datenschutz-Bestimmungen können wir Bewerbungen per E‑Mail leider nicht bearbeiten. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Bestätigung. Sofern Sie keine Antwort per E‑Mail erhalten haben, ersuchen wir Sie, Ihren Spam-Ordner zu überprüfen.
2.
Eingangsbestätigung und Bewerbungscheck
Jetzt sind wir dran, wir bestätigen Ihnen sofort, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Bitte haben Sie dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Aufmerksamkeit. Unser Recruiting-Team prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich, ob Ihre Ambitionen, Kenntnisse und Erfahrungen zum ausgeschriebenen Job passen.
3.
Erstes Kennenlernen
Wenn die Voraussetzungen stimmen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Sie teilen Ihre Vorstellungen mit uns und erzählen uns von sich während wir Ihnen Einblicke in unsere Arbeitswelt geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir Sie natürlich rechtzeitig wissen.
Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir Sie schnellstmöglich. So verlieren Sie keine wertvolle Zeit.
4.
Weiteres Gespräch
Wenn wir feststellen, dass wir gut zueinander passen, freuen wir uns darauf, Sie in einem zweiten Gespräch persönlich kennenzulernen.
5.
Vertragsangebot
Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommen Sie rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmenbedingungen wie dem Startdatum. Dann bereiten wir schon Ihren Dienstvertrag vor.
Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, werden Sie zeitnah von uns informiert.
6.
Willkommen bei Pittel+Brausewetter
Willkommen im Team! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor Ihrem Arbeitsbeginn erhalten Sie Ihren Dienstvertrag und alle relevanten Informationen für Ihren ersten Arbeitstag.
Sie starten auf der Baustelle? Dann erhalten Sie Ihren Dienstzettel vor Ort.
Kein passender Job dabei?
In unserer Jobsuche war noch nicht die richtige Position für Sie dabei? Dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Schicken Sie uns Ihre Unterlagen und erzählen Sie uns etwas über sich, Ihre Interessen und den Bereich, in dem Sie gerne tätig sein möchten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die unser Team verstärken möchten.
FAQ
Eine Bewerbung ist ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich.
Werfen Sie einen Blick auf unsere Offenen Jobs und laden Ihre Bewerbungsunterlagen einzeln hoch – darunter Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse.
Sollte derzeit kein passender Job veröffentlicht sein, können Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung übermitteln.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse beinhalten.
Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben.
Unser Bewerbungsprozess umfasst zunächst eine sorgfältige Vorselektion der eingehenden Bewerbungen sowie in der Regel zwei Gesprächsrunden, in denen ein persönliches Kennenlernen stattfindet.
Gerade bei einer Vielzahl an Bewerbungen kann sich der Ablauf gelegentlich etwas verlängern. Da wir uns bewusst Zeit nehmen, unsere Kandidat:innen kennenzulernen und Entscheidungen sorgfältig zu treffen, bitten wir Sie in diesem Fall um etwas Geduld.
Wir bitten Sie noch um etwas Geduld. Jede Bewerbung wird von uns sorgfältig geprüft, sodass wir uns ausreichend Zeit für die Auswahl nehmen. In jedem Fall erhält jede:r Bewerber:in eine Rückmeldung von uns.
Unsere Online-Gespräche werden über Microsoft-Teams durchgeführt. Wenn Sie eine Einladung zu einem Online-Gespräch bekommen, finden Sie darin alle weiteren Informationen zur Besprechung.
Kleiner Tipp: Sorgen Sie für eine stabile Internetverbindung und halten Sie sich in einem Raum auf, in dem Sie ungestört sprechen können.
Es kann hilfreich sein, den Zugang zum Gespräch vorab kurz zu testen, um einen reibungslosen Start sicherzustellen.
Ja, das ist möglich.
Einsteiger:innen werden in unserem Mentoring-Programm umfassend begleitet. Erfahrene Mitarbeiter:innen schulen Sie ein und begleiten Sie Schritt für Schritt.
Für uns zählen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Stärken: Verlässlichkeit, Engagement und soziale Kompetenz sind uns genauso wichtig wie eine solide berufliche Ausbildung.
Mit Engagement ist grundsätzlich jede Entwicklung im Unternehmen möglich.
Ja, die Stellenausschreibungen werden laufend bearbeitet und aktualisiert. Sobald eine Stelle besetzt wurde, wird diese offline genommen.
